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299 I Requisitos para Acceder a la Incapacidad Permanente Absoluta en el RETA

No tiene valor liberatorio respecto de la relación laboral el Finiquito suscrito al día siguiente del Despido Disciplinario de un trabajador que incluye una renuncia de derechos prohibida por el ET art.3.5 por los siguientes motivos.  En primer lugar, no se aprecia transacción por parte de la empresa que sólo abona la liquidación al uso; […]

Incumplimiento del Plan de igualdad de unos grandes almacenes en materias relativas a las diferencias salariales entre hombres y mujeres y en lo referente al uso del uniforme. Sentencia de la AN de fecha 17-1-13 Una empresa de grandes almacenes es demandada por dos sindicatos por incumplimiento de su preceptivo Plan de Igualdad. Entiende la […]

Hace tres semanas recibí una llamada de una trabajadora que me preguntaba si su su empresa le podía aumentar la jornada de trabajo. El caso es el siguiente: En su contrato de trabajo la jornada que aparece es de 40 horas semanales. Sin embargo desde el primer día de trabajo nunca realizó esa jornada de […]

Es insuficiente una carta de despido disciplinario en la que se imputan conductas continuadas de acoso con insultos y amenazas cuando no contiene hechos sino reproches genéricos que no se concretan en orden a su contenido y circunstancias (frecuencia, lugar, momento en que ocurrió). Esta indeterminación en el contenido de la carta hace imposible organizar […]

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