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Un convenio colectivo no decae si las partes han pactado mantener su vigencia hasta la consecuencia de un nuevo acuerdo, aunque tras su denuncia hubiera transcurrido el límite del año de prórroga automática -Ultraactividad- sin que las negociaciones para su renovación hubieran concluido con éxito.  Sentencia AN de fecha 23-7-13 Un sindicato interpone demanda ante […]

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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Dirección General de la Inspección de Trabajo, ha creado el “buzón de lucha contra el fraude laboral” para que los ciudadanos puedan denunciar infracciones de forma anónima rellenando un formulario en la web del departamento. En su página de internet (www.empleo.gob.es) el Ministerio informa […]

Para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el convenio colectivo y el incumplimiento de este requisito implica que se la considere responsable de las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido de los trabajadores cuya relación laboral se extinguió a consecuencia de la […]

  La Seguridad Social ha remitido a los agentes sociales una propuesta que garantiza el principio de igualdad en el acceso a las prestaciones para todos los trabajadores, tanto a tiempo parcial como a tiempo completo, tras la sentencia del Tribunal Constitucional que consideraba que “el peaje” de años exigidos para acceder a la pensión […]

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