Contacta con nosotros


  • El nombre introducido no es correcto
  • La dirección de email introducida no es correcta
  • El mensaje debe contener algún texto
  • ENVIAR
(+34) 638 74 14 88

Archive for the
‘Uncategorized’ Category

No tiene valor liberatorio respecto de la relación laboral el Finiquito suscrito al día siguiente del Despido Disciplinario de un trabajador que incluye una renuncia de derechos prohibida por el ET art.3.5 por los siguientes motivos.  En primer lugar, no se aprecia transacción por parte de la empresa que sólo abona la liquidación al uso; […]

Incumplimiento del Plan de igualdad de unos grandes almacenes en materias relativas a las diferencias salariales entre hombres y mujeres y en lo referente al uso del uniforme. Sentencia de la AN de fecha 17-1-13 Una empresa de grandes almacenes es demandada por dos sindicatos por incumplimiento de su preceptivo Plan de Igualdad. Entiende la […]

Hace tres semanas recibí una llamada de una trabajadora que me preguntaba si su su empresa le podía aumentar la jornada de trabajo. El caso es el siguiente: En su contrato de trabajo la jornada que aparece es de 40 horas semanales. Sin embargo desde el primer día de trabajo nunca realizó esa jornada de […]

Es insuficiente una carta de despido disciplinario en la que se imputan conductas continuadas de acoso con insultos y amenazas cuando no contiene hechos sino reproches genéricos que no se concretan en orden a su contenido y circunstancias (frecuencia, lugar, momento en que ocurrió). Esta indeterminación en el contenido de la carta hace imposible organizar […]

4
0
image
http://aurealaboral.com/wp-content/themes/imperio/
http://aurealaboral.com/
#EA5B0C
style1
paged
Cargando entrada...
/var/www/vhosts/aurealaboral.com/httpdocs/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies