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‘Uncategorized’ Category

Es insuficiente una carta de despido disciplinario en la que se imputan conductas continuadas de acoso con insultos y amenazas cuando no contiene hechos sino reproches genéricos que no se concretan en orden a su contenido y circunstancias (frecuencia, lugar, momento en que ocurrió). Esta indeterminación en el contenido de la carta hace imposible organizar […]

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La celebración del pacto de permanencia limita sustancialmente la libertad de dimitir del trabajador quien, en su caso, debería resarcir a la empresa de los gastos ocasionados por la especialización profesional recibida. Sentencia del TSJ de Sevilla de fecha18-10-12. Una compañía privada de aviación reclamó a un piloto tras su dimisión una cantidad de dinero […]

Es contraria a Derecho la práctica empresarial de redistribuir la jornada anual de los trabajadores que, por haberles coincidido sus vacaciones del año previo con una suspensión del contrato por IT, disfrutan de dicho período vacacional en el año en curso. Sentencia de la AN de fecha 21-2-13 Varios sindicatos plantean conflicto colectivo para que […]

A partir de ayer día 24 de abril los ciudadanos pueden relacionarse con la Seguridad Social a través de las aplicaciones para teléfonos móviles (smartphones) y tabletas. Pueden pedir cita previa, acceder al informe de su situación, conocer todas las novedades y encontrar guías prácticas para resolver dudas. Según un reciente estudio de Google, España […]

La regla de cómputo del período de carencia, que permite acceder a la pensión de jubilación a los trabajadores a tiempo parcial, lesiona el derecho a la igualdad y provoca una discriminación indirecta por razón de sexo. Sentencia del TCo 61/2013 Una trabajadora que de sus 18 años de trabajo cotizado, 11 lo hizo a […]

El suicidio de un trabajador en su domicilio es considerado accidente de trabajo al estimarse como causa del mismo la conflictividad laboral derivada de su participación en una huelga. Resumen de la sentencia del TS de fecha 4-12-12 Tanto en instancia como en suplicación el TSJ, se consideró que el trabajador fallecido se había encontrado […]

COMITÉ DE EXPERTOS PARA EMITIR UN INFORME SOBRE EL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL El Consejo de Ministros ha acordado constituir un comité de expertos a fin de emitir un informe sobre el factor de sostenibilidad, en línea con lo previsto en la Disposición Adicional 59 de la Ley sobre actualización, adecuación y […]

  Se considera despido nulo la negativa empresarial al reingreso de una trabajadora, tras una excedencia por cuidado de hijo, por ausencia de vacante. Sentencia del TS de fecha 21-2-13 La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo que, tras haber superado el […]

Hoy os voy a hablar de una situación que pasa con mucha frecuencia y que salva a las empresas de tener que pagar cantidades, a veces muy importantes, de dinero. Un trabajador que ocupaba el puesto de Jefe de Ventas en una empresa de venta de mobiliario de oficina acudió a mi porque la empresa […]