166 I El sistema de acceso a la Pensión de Jubilación de los Trabajadores a Tiempo Parcial es contrario a la Normativa Europea

Resumen de la sentencia del TJUE de fecha 22-11-12, asunto Elbal Moreno C-385/11. Una normativa de un Estado miembro que exige a los trabajadores a tiempo parcial (en su inmensa mayoría mujeres), en comparación con los trabajadores a tiempo completo, un período de cotización proporcionalmente mayor para acceder, en su caso, a una pensión de […]

Resumen de la sentencia del TS unif doctrina de fecha 4-10-12 El infarto ocurrido en el vestuario se considera accidente de trabajo debido a que cuando tiene lugar, aunque no se hallaba en su puesto de trabajo, ya había fichado y no sólo estaba poniéndose la ropa de trabajo, sino también los EPIS, obligación ineludible […]

ET art.33.1, 33.2 y 33.3.2ª modif RDL 20/2012 art.19, BOE 14-7-12 El FOGASA abona a los trabajadores el importe de sus salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario. A estos efectos, se considera salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución judicial por todos los […]

Ojo con las coletillas que se incluyen en los finiquitos y en las cartas de despido. En este caso analizamos algo que es (era) muy común y es que la empresa despida disciplinariamente, reconociendo la improcedencia del despido, entregándole al trabajador la carta de comunicación del despido, abonándole la cuantía de la indemnización y la […]

Hace mucho tiempo que no publico en el blog algún vídeo o corto interesante y hoy he recibido un mail de un antiguo compañero de clase con un enlace a un vídeo que está realmente bien. Lo comparto con todos vosotros y así durante 3 minutos desconectáis de lo que estáis haciendo. Este es el […]

Resumen de la sentencia del TS unif doctrina de fecha 28-9-12. En caso de herencia para el cálculo de las rentas del beneficiario no debe computarse su valor patrimonial, sino la renta que lo heredado produce, incluso cuando se vende. En este último supuesto sólo se computan como renta las plusvalías. El caso concreto versa […]

Resumen de la sentencia del TS de fecha 4-10-12. La entidad gestora no puede suspender el abono de la prestación reconocida si el beneficiario, al que se le consideró al corriente en el pago por tener concedido un aplazamiento, incumple posteriormente los términos del mismo. A un trabajador, que se le había reconocido en la […]

En relación con la compatibilidad entre prestación y subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena han de tenerse en cuenta las siguientes reglas: a) El desempleo es incompatible con el trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo completo, en régimen laboral o administrativo, o con situaciones asimiladas, que supongan la inclusión en cualquier […]

Los trabajadores tienen derecho a reducir su jornada de trabajo, con una disminución proporcional de su salario, cuando tengan, por razones de guarda legal, a su cuidado directo un menor de ocho años o a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, siempre que éste no desempeñe una actividad retribuida. En cuanto al cuidado […]

Los trabajadores tienen derecho a la concreción horaria y a la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada correspondiente dentro de su jornada ordinaria (TSJ Madrid 8-2-99; TSJ Cataluña 15-1-90; TSJ Cataluña 8-3-99). Se tiene derecho a elección, si bien el mismo puede modularse cuando se contradigan frontalmente los […]