181 I Son Computables para la Jornada Anual los Días de Libre Disposición
Resumen de la sentencia del TS de fecha 16-10-12.
Los días de libre disposición reconocidos en convenio son días de permiso retribuido, computados como jornada efectivamente trabajada, a los efectos de determinar el cumplimiento de la jornada máxima anual fijada en convenio.
Los trabajadores del sector de ambulancias de Cataluña ven reconocido por el TSJ su derecho a que los días de permiso retribuido en concepto de libre disposición, se computen como jornada efectivamente trabajada, a los efectos de determinar el cumplimiento de la jornada máxima anual fijada en convenio.
La asociación empresarial condenada recurre en casación ante el TS alegando que los días de libre disposición son de naturaleza análoga a las vacaciones, domingos y festivos. De este modo, no pueden considerarse como días de trabajo efectivo y, por lo tanto, deben recuperarse.
Pese a que la doctrina del TS hace prevalecer la norma sobre la jornada obligando a recuperar los días de libre disposición, considera que, en este caso, este convenio no es idéntico a los anteriormente interpretados y tampoco lo es la práctica seguida por las empresas.
Si los negociadores del convenio hubieran entendido que los dos días de libre disposición tenían carácter de recuperables, los habrían incluido en el artículo que contempla tres supuestos bajo el expresivo epígrafe de “Permisos no retribuidos” y no en el artículo titulado “Licencias y permisos”. Hello vino now offers insider wine deals, expert reviews from elizabeth schneider, audio pronunciations of wines, improvements to the my wines http://besttrackingapps.com/ feature and enhancements to the wine label scanner.
Además, se admitía de forma pacífica y mayoritaria, desde la ampliación del permiso de libre disposición a dos días, por previsión expresa del convenio de 2003, por parte de las empresas del sector, que el permiso retribuido no era recuperable y computaba por tanto por las 1. 800 horas de jornada anual.
Por todo ello, una interpretación sistemática del precepto lleva a la conclusión de que son días de permiso retribuido, computados como jornada efectivamente trabajada.
¿Quieres la sentencia? >> Haz click >>
Si te ha gustado esta información y crees que puede ser de interés o ayuda a otra persona, utiliza los botones para compartir en tus redes sociales. Sígueme en , , , YouTube o.
Para ti trabajador que necesitas asesoramiento, hacer una consulta o resolver cualquier duda laboral he creado el servicio
.
Post by Juan Antonio
José Mª trabaja resolviendo los problemas laborales de PYMES y Trabajadores. Si le sigues comprobarás que reducirá tu incertidumbre y te dirigirá hacia tus objetivos, ya que su compromiso es poner a tu alcance los servicios de un Asesor Laboral Experto.
