Archive for noviembre 19th, 2012

Los trabajadores tienen derecho a reducir su jornada de trabajo, con una disminución proporcional de su salario, cuando tengan, por razones de guarda legal, a su cuidado directo un menor de ocho años o a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, siempre que éste no desempeñe una actividad retribuida. En cuanto al cuidado […]

Los trabajadores tienen derecho a la concreción horaria y a la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada correspondiente dentro de su jornada ordinaria (TSJ Madrid 8-2-99; TSJ Cataluña 15-1-90; TSJ Cataluña 8-3-99). Se tiene derecho a elección, si bien el mismo puede modularse cuando se contradigan frontalmente los […]

Por razón de lactancia se tiene derecho a las siguientes opciones: a) Las trabajadoras y, en su caso, los trabajadores tienen derecho a una hora de ausencia del trabajo sin pérdida de retribución, que pueden dividir en dos fracciones (que no tienen que ser necesariamente iguales), por motivo de lactancia –natural o artificial– de un […]