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Archive for diciembre, 2012

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Resumen de la sentencia del TS unif doctrina de fecha 4-10-12 En materia de contratas, por razones de índole funcional, prevalece el convenio de la actividad que realizan los trabajadores -empresa saliente- que han de subrogarse en la empresa entrante. Una trabajadora venía prestando servicios como limpiadora para una empresa contratista en el centro de […]

Ampliamos la información publicada en un post anterior. RD 1674/2012, BOE 15-12-12. Apoyo a jóvenes que desean trabajar en otro estado miembro de la UE y a las PYMES que contraten a estos jóvenes trabajadores europeos ofreciéndoles un programa de integración. “Tu primer trabajo EURES” es una acción propuesta por la Comisión Europea y respaldada […]

En este interesante vídeo se responde de forma sencilla a esta pregunta. Espero os sea de utilidad. Si te ha gustado esta información y crees que puede ser de interés o ayuda a otra persona, utiliza los botones para compartir en tus redes sociales. Sígueme en Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube o Google +. Para ti trabajador que necesitas asesoramiento, hacer una consulta o resolver cualquier […]

Considero esta información muy interesante, por ello he decidido compartirla con tod@s vosotros. El uso de servicios de internet tales como el correo electrónico, las redes sociales o los canales de chat como cauce para la comunicación en la que participan trabajadores puede plantear problemas en relación con la libertad de expresión y de información. […]

Resumen de la sentencia del TS de fecha 28-9-12. Cuando el traslado afecta a un grupo concreto de trabajadores no se puede hablar de un interés general y abstracto, de modo que, en estos casos, sólo cabe el procedimiento de conflicto colectivo cuando se trata de traslados colectivos conforme al ET art. 40. 2, es […]

Resumen de la sentencia del TS de fecha 24-10-12. La contratación adecuada es la de contrato por tiempo indefinido de carácter discontinuo, y no la de contrato de duración determinada eventual por circunstancias de la producción, cuando se constata que la necesidad de trabajo es de carácter intermitente o cíclico, reiterándose la necesidad en el […]

Resumen de la sentencia del TSJ Castilla-La Mancha de fecha 24-4-12 Es procedente el despido de un representante sindical que solicita varias licencias sindicales para un compañero de su propio sindicato, conociendo el ingreso en prisión de este último que oculta a la empresa. No concurre la vulneración de su garantía de indemnidad, pues aunque […]

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