Archive for 2012

Este será el mayor ERE llevado a cabo por una empresa en nuestro país. Si te ha gustado esta información y crees que puede ser de interés o ayuda a otra persona, utiliza los botones para compartir en tus redes sociales. Sígueme en Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube o Google +. Para ti trabajador que necesitas asesoramiento, hacer una consulta o resolver cualquier duda laboral he creado […]

Resumen de la Sentencia del TSJ de la Comunidad Valenciana de fecha 03-05-2012. Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario. Instalación de cámaras de vigilancia en el centro de trabajo sin el consentimiento de los trabajadores. Vulneración del derecho a la intimidad. La necesidad de preservar el preciso equilibrio entre las obligaciones dimanantes […]

Resumen de la sentencia del TSJ de Castilla y León de fecha 30-05-2012.    Periodo de lactancia acumulado. Trabajadora que disfruta de una reducción de jornada del 50%. These steps may spy on iphone text messages have a peek at this weblink void your warranty, so as ever, proceed at your own risk. Reconociendo el […]

El pasado jueves día 8 de Noviembre se aprobó en Consejo de Ministros el REAL DECRETO por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. El objetivo es la implantación progresiva de la formación profesional dual en España, que combinará la […]

Resumen de la sentencia del TS de fecha 18-9-12. Cuando se trata de trabajadores que han venido prestando servicios para la empresa en virtud de sucesivos contratos de carácter temporal, realizando siempre las mismas tareas, dependiendo la duración del contrato de la terminación de los trabajos, debe calificarse la relación de fija discontinua. La cuestión […]

Una vez finalizado el período de consultas, en los procedimientos que afecten al personal de la AGE y de las CCAA, el orden de los trámites es el siguiente: 1º) El Departamento, Consejería, organismo o entidad de que se trate debe comunicar al órgano competente en materia de función pública el resultado de las negociaciones, […]

El procedimiento se inicia por escrito mediante la comunicación de la apertura del periodo de consultas. Además de la documentación prevista en el procedimiento general, en todos los despidos colectivos debe acompañarse una memoria explicativa de las causas del despido y su relación con los principios, medidas, mecanismos y objetivos de estabilidad presupuestaria. También deben […]

RD 1483/2012 art. 34 a 48, BOE 30-10-12. Reglamento de los procedimientos de despido colectivo con normas específicas aplicables al personal laboral del sector público. Desde el 31-10-2012, se aplican normas específicas a los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público. […]

Interesante artículo publicado en la web: http://www1.seg-social.es/ActivaInternet/index.htm Reproduzco el artículo: Antonio es autónomo, titular de un negocio de albañilería, con dos empleados a su cargo. Su negocio sobrevive, a pesar de la crisis económica. Pero los pagos de sus clientes muchas veces se retrasan y arrastra problemas de liquidez. No ha podido pagar los tres […]

Resumen de la sentencia del TSJ de Madrid de fecha 08 de Junio de 2012. Despido improcedente. Opción empresarial por la readmisión. Nuevo despido disciplinario ante la negativa del trabajador a reincorporarse a su puesto. Improcedencia. Para que el empleador pueda ejercer su poder disciplinario en ese espacio de tiempo es necesario que el trabajador […]