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Archive for febrero, 2013

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Resumen de la sentencia del TS unif doctrina de fecha 7-12-12. Cuando una empresa pública conviene la gestión del transporte sanitario con el servicio público correspondiente de la Comunidad Autónoma donde realiza su actividad, debe responder solidariamente del pago de los diversos conceptos salariales adeudados por las diferencias resultantes de la aplicación del laudo arbitral, […]

RDL1/2013 art.3, BOE 26-1-13 Ampliación del plazo para la reposición del derecho a la prestación por desempleo. Cuando una empresa en caso de concurrir causas económicas, técnicas, organizativas o productivas o por fuerza mayor o debido a un procedimiento concursal, haya suspendido los contratos de trabajo, de forma continuada o no, o haya reducido el […]

RDL1/2013 art.1 y disp.adic.2ª, BOE 26-1-13 Nueva prórroga del programa de recualificación de las personas que agoten su protección por desempleo desde el 16-2-2013 al 15-8-2013, con previsión de prórrogas automáticas si la tasa de desempleo es superior al 20%. El programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (establecido […]

Resumen de la sentencia del TSJ Madrid de fecha 09-01/12. En la relación laboral de alta dirección la extinción del contrato por desistimiento, debe ser un acto claro y evidente que permita al que lo recibe conocer exactamente cual es el acuerdo que se adopta para poder, en su caso, impugnarlo y combatirlo. Un trabajador […]

Resumen de la Sentencia del TS unif doctrina de fecha 16-11-12 Queda sin efecto el despido disciplinario verbal de un trabajador al que se readmite en conciliación administrativa. Si la empresa realiza un segundo despido -esta vez respetando los requisitos formales- este no ha de realizarse en el plazo de 20 días a contar desde […]

Resumen de la sentencia del TS de fecha 17-9-12 Procede el despido objetivo por causas económicas aunque existan beneficios en el momento de la extinción al haber existido pérdidas en los tres años precedentes. Se plantea recurso de casación para la unificación de doctrina a fin de determinar si es procedente el despido por causas objetivas […]

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