Archive for mayo, 2013

Las sanciones impuestas por incumplimiento de la jornada laboral basadas en las imágenes obtenidas por cámaras de video-vigilancia son nulas, si no cuentan con la previa información expresa a los trabajadores de esta finalidad de control de la actividad laboral. Sentencia del TCo 29/2013 Un trabajador de una Universidad pública es sancionado por incumplimiento de […]

La fuerza vinculante de los convenios colectivos y su eficacia normativa cede ante normas de derecho necesario como son las que imponen reducciones salariales en virtud de las leyes de presupuestos Sentencia del TS de fecha 15-3-13 El Tribunal Supremo reitera la doctrina establecida respecto a la prevalencia o no del Convenio Colectivo con respecto […]

Para acceder a la incapacidad permanente absoluta del RETA no es necesario estar en alta o situación asimilada al alta si se tiene cubierto un periodo de carencia de 15 años. Resumen de la sentencia del TS unif doctrina de fecha 12-3-13. La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación unificadora consiste […]

Denegación del Subsidio de Riesgo Durante la Lactancia a una ATS/DUE de Urgencias. La falta de referencia especifica a los riesgos que pueden afectar a la trabajadora durante la situación de lactancia, unida a la falta de acreditación de la imposibilidad técnica del cambio de puesto de trabajo, hacen inviable el derecho al subsidio por […]

El déficit de plantillas puede constituir una causa de eventualidad, siempre que concurra realmente la causa y que se consigne válidamente en el contrato. Sentencia del TS de fecha 26-3-13 Una trabajadora presta servicios para una entidad pública en virtud de un contrato de trabajo eventual por acumulación de tareas. La ley obliga a que […]

No tiene valor liberatorio respecto de la relación laboral el Finiquito suscrito al día siguiente del Despido Disciplinario de un trabajador que incluye una renuncia de derechos prohibida por el ET art.3.5 por los siguientes motivos.  En primer lugar, no se aprecia transacción por parte de la empresa que sólo abona la liquidación al uso; […]

Esta es una pregunta que de vez en cuando me formula alguno de mis clientes de www.aurealaboral.com. Comparto con vosotros (empresas y trabajadores) el siguiente caso: Trabajadora que se lesiona la cervicales en accidente de tráfico mientras se desplazaba a visitar a un cliente. La mutua le da la baja y le prohíbe conducir. Lleva […]

La Seguridad Social ha registrado 16.232.352 afiliados de media en el mes de abril. Son 51.077 más que en marzo, si bien la tasa interanual se sitúa en el -4,06%. La hostelería es la que más ocupados ha sumado, 42.560, y Baleares, la comunidad autónoma donde más ha subido la afiliación (7,25%). Se han registrado […]

Incumplimiento del Plan de igualdad de unos grandes almacenes en materias relativas a las diferencias salariales entre hombres y mujeres y en lo referente al uso del uniforme. Sentencia de la AN de fecha 17-1-13 Una empresa de grandes almacenes es demandada por dos sindicatos por incumplimiento de su preceptivo Plan de Igualdad. Entiende la […]

Hace tres semanas recibí una llamada de una trabajadora que me preguntaba si su su empresa le podía aumentar la jornada de trabajo. El caso es el siguiente: En su contrato de trabajo la jornada que aparece es de 40 horas semanales. Sin embargo desde el primer día de trabajo nunca realizó esa jornada de […]