La consecuencia jurídica de la omisión de la fecha de efectos del despido disciplinario en la comunicación escrita del mismo es su declaración de improcedencia. TS unif doctrina 27-3-13 El despido ha de calificarse de improcedente cuando en su forma no se ajuste a todas las exigencias estatutarias que obligan no sólo a la comunicación […]
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