5I LA NUEVA REFORMA LABORAL (III)
En el ámbito de la negociación colectiva
Modernización de la negociación colectiva, en la línea de ahondar en la flexibilidad interna de las empresas, que haga que el despido sea el último recurso se acomete una reforma de la negociación colectiva:
– Se introduce la prioridad de los convenios de empresa.
– Se facilita a las empresas en dificultades la no aplicación del convenio de ámbito superior (descuelgue).
– Para favorecer la negociación y la consecución de los acuerdos, las partes deberán negociar un nuevo convenio en el plazo máximo de 2 años. A partir de esa fecha, el convenio ya no estará vigente, por lo que se pone fin a la ultractividad indefinida de los convenios.
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Post by Juan Antonio
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