305 I Receta para un Sistema de Pensiones Sostenible
Hoy ha aparecido publicado en la página web este interesante artículo sobre el Factor de Sostenibilidad que, con toda seguridad, afectará al cálculo de nuestras Pensiones de Jubilación.
Reproduzco el artículo:
El Comité de expertos creado para estudiar el factor de sostenibilidad propone introducir un coeficiente relacionado con la esperanza de vida para calcular las nuevas pensiones. Además, la revalorización anual se haría en base a la relación entre los gastos y los ingresos de la Seguridad Social.
No han pasado dos meses desde que se constituyó formalmente el Comité de Expertos para el estudio del factor de sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social, y el informe ya está en su fase final, prácticamente terminado.
Se trata de un documento no vinculante, que el Gobierno remitirá a la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo y a los agentes sociales para que sirva de base para el debate.
El grupo de expertos apuesta por mantener los principios generales de la Seguridad Social española. Es decir, el modelo de reparto, básicamente contributivo, y de solidaridad intergeneracional (una generación trabaja para que la generación anterior pueda cobrar su pensión). A partir de ahí, el informe apuesta por un factor de sostenibilidad con dos componentes: un coeficiente relacionado con la esperanza de vida del trabajador al acceder a la pensión; y otro que se aplicaría anualmente para revalorizar la prestación en función de los gastos e ingresos del sistema.
En resumen, los expertos recomiendan introducir:
1) Factor de Equidad Intergeneracional (FEI), para actuar frente al envejecimiento demográfico.
– Relaciona las diferentes esperanzas de vida con las que se entra en el sistema y establece un coeficiente aplicado a la cuantía de la pensión.
– Afectaría a los nuevos jubilados.
– Se podría incorporar una “clausula suelo”.
– Su aplicación puede ser inmediata (2014) o demorarse a años futuros (2019 o después). A mayor inmediatez, mayor eficacia, advierten.
2) Factor de Revalorización Anual, para hacer frente a los riesgos económicos, estructurales o de desequilibrios en la ratio cotizantes- pensionistas.
– Se basa en la relación entre los ingresos del sistema y los gastos contributivos, y sería el instrumento de revalorización de las pensiones.
– El sistema ya no se revaloriza automáticamente conforme al IPC. Cuando haya más gastos que ingresos se moderará el crecimiento de las pensiones. Cuando los ingresos superen a los gastos mejorará.
– Actúa para todas las pensiones, presentes y futuras.
– Su aplicación debería ser inmediata (2014).
– Se elige este indicador porque guarda relación con los cambios en la tasa de dependencia, en la tasa de paro, en la tasa de actividad, en la tasa de inmigración, en la productividad, y en los tipos de cotización. However, this may not be too good for an older candidate like me who may want to quickly integrate back into the how to buy an essay online system because emerging markets such as the ones in africa are changing very rapidly and six months may be a very long time away. Sería el indicador más completo y global de todos los que existen en otros países.
– Se utilizarán periodos de tiempo de varios años para modular el ritmo de ajuste.
Si os interesa el informe podéis consultarlo
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Post by Juan Antonio
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