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290 I ¿Qué pasa si no cumplo el pacto de permanencia?

La celebración del pacto de permanencia limita sustancialmente la libertad de dimitir del trabajador quien, en su caso, debería resarcir a la empresa de los gastos ocasionados por la especialización profesional recibida. Sentencia del TSJ de Sevilla de fecha18-10-12. Una compañía privada de aviación reclamó a un piloto tras su dimisión una cantidad de dinero […]

Es contraria a Derecho la práctica empresarial de redistribuir la jornada anual de los trabajadores que, por haberles coincidido sus vacaciones del año previo con una suspensión del contrato por IT, disfrutan de dicho período vacacional en el año en curso. Sentencia de la AN de fecha 21-2-13 Varios sindicatos plantean conflicto colectivo para que […]

A partir de ayer día 24 de abril los ciudadanos pueden relacionarse con la Seguridad Social a través de las aplicaciones para teléfonos móviles (smartphones) y tabletas. Pueden pedir cita previa, acceder al informe de su situación, conocer todas las novedades y encontrar guías prácticas para resolver dudas. Según un reciente estudio de Google, España […]

Realidad. Esto es lo que le sucedió a Rafael, un trabajador que desde el año 1980 hasta el año 2009 fue contratado en diferentes empresas que pertenecían a un mismo grupo (Eguaras, Inmobiliarias Barrio Bilbao y Zubimuz), siempre mediante contratos temporales por obra y servicio. El Tribunal Supremo confirmó la sentencia del Tribunal Superior de […]

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