269 I Políticas Activas de Empleo para Mayores de 55 años que hayan Agotado las Prestaciones de Desempleo

Los mayores de 55 años que hayan agotado las prestaciones de desempleo, o no tenga derecho a ellas, tienen la condición de colectivo prioritario colectivo prioritario para su participación en las acciones y medidas de políticas activas de empleo de los Servicios Públicos de Empleo. RDL 5/2013 disp.adic.8ª, BOE 16-3-13 Los trabajadores mayores de 55 […]

El trabajador responsable de la cotización que está obligado a hallarse al corriente de pago para el reconocimiento de las prestaciones, no tiene que acreditar el ingreso correspondiente al mes del hecho causante ni a los dos meses previos. LGSS disp. adic. 39ª modif RDL 5/2013 disp. final. 1ª. 4, BOE 16-3-13 Respecto al requisito […]

Radiografía de la Jubilación Anticipada en España. 2005-2011 LAS CUANTÍAS DE LAS PENSIONES MEDIAS DE JUBILACIÓN ANTICIPADA SON SUPERIORES A LAS DE LAS PENSIONES MEDIAS TOTALES DEL SISTEMA (COMPRENDEN LAS DISTINTAS CLASES DE PENSION: JUBILACION, INCAPACIDAD PERMANENTE, VIUDEDAD, ORFANDAD Y F. FAMILIAR) Si te ha gustado esta información y crees que puede ser de interés […]

Falta de reparación de violación del derecho a la no discriminación en reducción de jornada por guarda legal TEDH 19-2-13, núm 38285/09 Se condena España al pago de una indemnización a trabajadora a la que le fue denegada una reducción de jornada para el cuidado de su hijo menor de 6 años, porque el reconocimiento […]

Resumen de la sentencia del TS unif doctrina de fecha 23-1-13 A efectos del cómputo del periodo de 90 días que determina cuando el número de despido objetivos dan lugar a la calificación como colectivos, el día en que se acuerda la extinción constituye el día final del cómputo del primer periodo de 90 días, […]

Manifestaciones y protestas en Francia ante la posibilidad de que se produzcan reformas legales en el mercado de trabajo. Si te ha gustado esta información y crees que puede ser de interés o ayuda a otra persona, utiliza los botones para compartir en tus redes sociales. Sígueme en Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube o Google +. Para ti trabajador que necesitas asesoramiento, hacer una consulta o resolver […]

¿Y vosotros que pensáis? ….  Si te ha gustado esta información y crees que puede ser de interés o ayuda a otra persona, utiliza los botones para compartir en tus redes sociales. Sígueme en Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube o Google +. Para ti trabajador que necesitas asesoramiento, hacer una consulta o resolver cualquier duda laboral he creado el servicio TU ASESOR LABORAL ONLINE Instead, I think people […]

RDL 4/2013 art.13 y disp.trans.1ª y disp.trans.2ª, BOE 23-2-13, C.e. BOE 28-2-13 Para incentivar la adquisición de una primera experiencia profesional, las empresas pueden celebrar contratos temporales con jóvenes desempleados menores de 30 años que no tengan experiencia laboral o si ésta es inferior a 3 meses. Estos contratos se rigen por lo establecido para […]

RDL 4/2013 art.9, BOE 23-2-12, C.e. 28-2-13 La celebración de contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con desempleados menores de 30 años durante un máximo de 12 meses prorrogable por otro periodo igual, permite reducir la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado del 100 % cuando la […]

RDL 4/2013 art.11 y disp.trans.1ª y disp.trans.2ª, BOE 23-2-13 Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven. Tienen derecho a una reducción del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social durante los 12 meses siguientes a la contratación los trabajadores por cuenta propia menores 30 años, y sin trabajadores asalariados, que […]