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RD 1483/2012 art. 34 a 48, BOE 30-10-12. Reglamento de los procedimientos de despido colectivo con normas específicas aplicables al personal laboral del sector público. Desde el 31-10-2012, se aplican normas específicas a los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público. […]

Interesante artículo publicado en la web: http://www1.seg-social.es/ActivaInternet/index.htm Reproduzco el artículo: Antonio es autónomo, titular de un negocio de albañilería, con dos empleados a su cargo. Su negocio sobrevive, a pesar de la crisis económica. Pero los pagos de sus clientes muchas veces se retrasan y arrastra problemas de liquidez. No ha podido pagar los tres […]

Resumen de la sentencia del TSJ de Madrid de fecha 08 de Junio de 2012. Despido improcedente. Opción empresarial por la readmisión. Nuevo despido disciplinario ante la negativa del trabajador a reincorporarse a su puesto. Improcedencia. Para que el empleador pueda ejercer su poder disciplinario en ese espacio de tiempo es necesario que el trabajador […]

Resumen de la sentencia del TSJ de Castilla y León de fecha 12 de Julio de 2012. Permiso de Lactancia, Disfrute acumulado por el padre. Trabajadores que estando empleados en la misma empresa son padres de un niño. Disfrute por la madre del permiso de maternidad solicitando posteriormente excedencia por cuidado de hijo. Solicitud por […]

Resumen de la sentencia del TS de fecha 1-6-12 Una trabajadora que viene realizando su prestación de servicios para dos empleadoras, con dos contratos distintos, en dos jornadas diferentes, en dos centros de trabajo y con arreglo a categorías distintas, puede continuar su actividad laboral en las mismas condiciones, aunque se adjudique el servicio del […]

Resumen de la Sentencia de la AN de fecha 10-9-12. Son nulos a partir del 12-2-2012 los preceptos de un convenio de sector que resulten contrarios a la prioridad aplicativa del convenio de empresa en determinados aspectos salariales y de jornada, con independencia de que ha dicha fecha hubiese finalizado exactamente el periodo de negociación. […]

Resumen de la Sentencia del TS (unif doctrina) de fecha 17-7-12. Con independencia de que exista o no error en la formación de la voluntad de dimitir de un trabajador, cabe que este se retracte mientras la relación laboral continúe existiendo. En efecto, hasta la fecha en que se debiera producir el efecto extintivo el […]

Resumen de la sentencia del TS de fecha 4-6-12. Es conforme a derecho la práctica empresarial de exigir un desplazamiento de, al menos, 200 km de ida y otros tantos de vuelta para justificar la licencia ampliada de cuatro días en los supuestos de nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención […]

El SMI es la retribución mínima fijada anualmente por el Gobierno. Garantiza un suelo mínimo irreductible para retribuir la prestación de servicios en la relación laboral (TS 13-4-89), por debajo del cual es ilícito trabajar por cuenta de otro. Su cuantía ha de garantizarse a todos los trabajadores en cómputo anual. El SMI es inembargable […]

Fuente: http://www1.seg-social.es/ActivaInternet/AfiliacionParo/REV_031194 Si te ha gustado esta información y crees que puede ser de interés o ayuda a otra persona, utiliza los botones para compartir en tus redes sociales. Sígueme en Twitter, Facebook, LinkedIn o Google +. Si eres trabajador y necesitas asesoramiento, hacer una consulta o resolver cualquier duda laboral tienes a tu disposición el servicio TU ASESOR LABORAL ONLINE Si eres empresario o profesional y necesitas […]