Archive for febrero 14th, 2012

Vamos ahora con la “Cara B”, información también interesante, que hay que conocer. Un aspecto importante a tener en cuenta es que el trabajador debe permanecer obligatoriamente contratado durante 3 años, y en el supuesto de que no sea así se procederá a la devolución de los incentivos. No se considerará incumplida esta obligación en los […]

El nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores, introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Lo podrán concertar todas las empresas que tengan menos de 50 trabajadores. El contrato deberá celebrarse por tiempo indefinido, a jornada completa, tendrá un periodo de prueba de 1 año, […]