29I TOPES DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE
Todos los contratos que se suscriban a partir del día 12-02-2012, tienen derecho a una indemnización de 33 días por año de servicio. Los contratos suscritos antes del 12-02-2012, en caso de extinción declarada como improcedente, tienen derecho a una indemnización que se calcula de la siguiente manera, (VER POST Nº 23):
– Por el tiempo de prestación de servicios anterior al 12-2-2012 el cálculo se hace a razón de 45 días de salario por año de servicio
Respecto de la virtualidad práctica de estos topes hay que distinguir tres posibilidades dependiendo de la antigüedad del contrato a 12-2-2012 pudiéndose distinguir los 3 siguientes supuestos:
– Contratos formalizados desde el 13-2-1996: tope de 24 mensualidades se le aplica el tope de la reforma, pues no puede tener una indemnización por despido mayor de 720 días (24 mensualidades) con independencia de su antigüedad.
Espero que esta información os sea de utilidad.
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Post by Juan Antonio
José Mª trabaja resolviendo los problemas laborales de PYMES y Trabajadores. Si le sigues comprobarás que reducirá tu incertidumbre y te dirigirá hacia tus objetivos, ya que su compromiso es poner a tu alcance los servicios de un Asesor Laboral Experto.
