95 I TU ASESOR LABORAL ON LINE: NUEVO SERVICIO

Hace varias semanas que vengo haciendo cambios en el blog, podréis ver en la parte superior, debajo de la cabecera, que he añadido un menú con varias pestañas.

He decidido escribir este post, para presentaros las novedades y para introducir un nuevo servicio que he puesto a disposición de todos los trabajadores CONSULTAS LABORALES – TU ASESOR LABORAL ONLINE

A raíz de la puesta en marcha de la sección CONSULTAS LABORALES – TU ASESOR LABORAL ON LINE, publiqué dos encuestas en este blog (http://estrategiayactualidadlaboral.blogspot.com.es/2012/08/91-i-pagariais-por-recibir-servicios-de.html) y también en el blog de Áurea Laboral (http://aurealaboral.wordpress.com/2012/08/26/encuesta/).

En una de ellas preguntaba si estaríais dispuestos a pagar por recibir Asesoramiento Laboral On Line, (por correo electrónico, Skype …) y en la otra preguntaba qué es lo que hace un trabajador cuando tiene problemas en su trabajo, a quién acude.

Muchos han contestado a las encuestas y otros además, han hecho comentarios en los debates que he abierto en LinkedIn.

En la encuesta sobre asesoramiento on-line un porcentaje alto, el 72% de los votos, contesta que sí pagaría por recibir Asesoramiento Laboral On Line.

Y en la encuesta sobre a quien acude un trabajador cuando tiene dudas o problemas en el trabajo, la respuesta más votada ha sido, con un 35% de los votos, que los trabajadores suelen acudir a su círculo de familia, vecinos, y compañeros para plantear sus dudas y problemas laborales, buscando una respuesta. Siendo la opción de acudir a Internet, en busca de respuestas, la tercera en el resultado total con un 21% de los votos.

Entre los comentarios, siempre acertados, de las personas que amablemente han querido ampliar su respuesta (GRACIAS POR HACERLO!!!!!!) destaco dos:

  • Que no existe la costumbre por parte de los trabajadores de acudir a un Asesor Laboral o Abogado Laboralista cuando tienen un problema en el trabajo (esta tendencia debe cambiar, ya que acudir a un profesional es la única manera de resolver las dudas, consultas y problemas).

  • Que no se pagaría si no se conoce al profesional, ni tampoco si no se puede asegurar un determinado resultado (este punto voy a tratarlo a continuación).

El Asesor Laboral es Siempre Tu única Opción.

Consultar con nuestros familiares, amigos, vecinos, colegas nuestras Dudas o Problemas Laborales no soluciona los mismos. La única manera de resolverlos es acudir a un Asesor Laboral o un Abogado Laboralista.

El Derecho Laborales muy complejo y las opiniones, creencias, y comentarios de nuestro círculo más próximo no sirven para resolver nuestras dudas y mucho menos para resolver un problema complejo. La mayoría de las veces el trabajador acude tarde a un profesional y lo que tenía solución ya no puede arreglarse.

La única garantía la da el profesional del Derecho Laboral, hay que acudir a él como primera opción, él es el que os dará las claves para solucionar vuestras Dudas y Problemas.

Inicio TALO

La respuesta es ROTUNDAMENTE SÍ.

Es relativamente fácil encontrar a un profesional con referencias y garantías a través de Internet; puedes utilizar Google para buscar a alguien experto; hasta hace unos años para buscar a cualquier profesional preguntabas a alguien cercano a ti si conocía a uno bueno que te ayudara a resolver tu problema, y, o te fiabas de la recomendación de la persona o te buscabas tu uno por tu cuenta y riesgo.

Hoy en día tienes la opción de buscar en Internet profesionales de prestigio, consultar sus CV, las empresas en las que han trabajado, leer las recomendaciones que de ellos hacen otras empresas o profesionales, con lo que tu nivel de incertidumbre disminuye considerablemente.

Yo te recomiendo que busques siempre en las redes sociales de estos profesionales, preferiblemente en LinkedIn, donde existe un perfil público que te da una idea amplia de su expertise.

Es buena señal que el profesional tenga en su web o blog, accesos a sus perfiles en redes sociales, donde cualquiera pueda investigar para hacerse una idea sobre la idoneidad o no de contratar sus servicios.

Los profesionales utilizamos la red para contactar con nuestro público objetivo y ponemos a su disposición un gran número de formas de contacto. En mi caso podéis utilizar el correo electrónico, las redes sociales, mi blog o Skype, todos ellos medios de contacto gratuitos y que permiten una perfecta comunicación e intercambio . Esta es otra de las ventajas que nos ofrece Internet.

Actualmente compramos a través de Internet productos y servicios que hace unos años ni nos imaginábamos, y la tendencia va aumento. Hace unos años se hacía impensable comprar las vacaciones en otro lugar que no fuera una agencia de viajes, hoy en día somos muchos los que compramos billetes de avión y alojamiento en hoteles o apartamentos a través de Internet, sin salir de casa, comparando las diferentes ofertas, pagando cómodamente y a cualquier hora (por la noche después de un día intenso, en el que no te apetece coger el coche, porque estás cansado, desde tu sofá, escuchando música, en tu tablet, smartphone o portátil).

Según el informe La sociedad en red, de ONTSI, durante el año 2011, el 23,3% de las pymes y grandes empresas y el 11,7% de las microempresas realizan compras on-line, pero solo un 12,2% de las firmas de mayor tamaño y un 2,6% de las microempresas han utilizado la red para vender.”

Ya no recuerdo cuando fue la última vez que fui al banco, o que hice cola para ir al teatro al cine, y cada vez más me inclino por la compra de libros en formato electrónico.

Yo mismo hice la compra del software para la gestión de las nóminas a través de Internet y he contratado la línea telefónica también a través de la red. Son muchos los que hacen la compra mensual en supermercados on-line, los que compran ropa, zapatos y otros muchos productos en la red, con total tranquilidad y confianza.

El servicio de Asesoramiento laboral On Line es otro más de los múltiples servicios que cualquiera puede comprar en la red. Este servicio es uno de los que mejor se adapta para su comercio a través de la Internet. Cualquiera interesado puede acceder de forma rápida, cómoda y económica a un servicio como este. Donde el resultado y la garantía de satisfacción es más que palpable. Todo son ventajas para el interesad@.

Hoy en día existen además medios de pago muy seguros, con una cuenta de Paypal se pueden realizar compras por la red con total tranquilidad y confianza.

Espero haber animado a los indecisos para que prueben este nuevo servicio. Corred a probarlo, si no os satisface me comprometo a devolveros el dinero.

Tu Sesión de Asesoramiento Laboral ONLINE

Espero que este post te haya sido de ayuda. No dejes de acudir a mi cuando tengas dudas o problemas. Para contactar conmigo AHORA haz click aquí.

Estrategia y Actualidad Laboral: Asesoramiento Laboral en un Click

Tu Asesor Laboral Online

Post by Juan Antonio

José Mª trabaja resolviendo los problemas laborales de PYMES y Trabajadores. Si le sigues comprobarás que reducirá tu incertidumbre y te dirigirá hacia tus objetivos, ya que su compromiso es poner a tu alcance los servicios de un Asesor Laboral Experto.

9 Responses to 95 I TU ASESOR LABORAL ON LINE: NUEVO SERVICIO

  1. Anonymous

    Buenas tardes, mi padre firmó la baja voluntaria en la empresa con fecha 31 de marzo (los motivos son inverosímiles, pero es así). En agosto cumple 65 años. Cuál es la mejor opción a la que puede acogerse mi padre en el caso que sigan posponiendo la publicación de las jubilaciones anticipadas y no se oficialicen el 31 de marzo?? Autónomo hasta que cumpla 65? se puede apuntar al paro? Muchas gracias.

  2. Anonymous

    Cumple con los requisitos para poder prejubilarse. Otra opción que se me ocurre es si hay alguna forma de prejubilarse sin haberse publicado la reforma de las jubilaciones anticipadas, se puede acoger a la ley anterior??

    Gracias y disculpas anticipadas si no es el medio de preguntar.

  3. Anonymous

    Hola, inicié un ere en 2011 y otro en 2012. Consumí en total 177 días y el despido se ha producido en 2013 por ere de extincion (procedimiento concursal) El Inem no me quiere reponer lo consumido en 2011 que son 88 dias, eso es así ó tengo derecho a la reposición de los 177 días? Gracias por su respuesta.

  4. Jaume

    Hola, soy fijo-discontinuo y estoy de baja común por cirugia del sindrome del carpiano hoy me llama la empresa para que vaya hablar con ellos y me dicen que el dia 25 de este mes ya he cumplido los 6 meses minimos de contrato y me van a finiquitar.

    Mi duda es ¿pueden finiquitarme estando de baja?, ¿tendrían que avisarme con 15 dias de antelacion para finiquitarme?, ¿acumulo vacaciones y cotizo para el paro los meses que he estado de baja?

  5. carlos

    Buenas me gustaría saber cual es la titulación mínima para ser coordinadora en una residencia geriátrica en Cataluña. Y la otra pregunta he reclamado mis funciones en una asamblea general en el centro y todavía no se me ha dicho nada, después de un año que llevo trabajando como terapeuta ocupacional. Es funciones las realiza u otra persona con titulación inferior a la mía.

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