La celebración del pacto de permanencia limita sustancialmente la libertad de dimitir del trabajador quien, en su caso, debería resarcir a la empresa de los gastos ocasionados por la especialización profesional recibida. Sentencia del TSJ de Sevilla de fecha18-10-12. Una compañía privada de aviación reclamó a un piloto tras su dimisión una cantidad de dinero […]
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