Archive for the
‘Uncategorized’ Category

Esto es lo que hizo un trabajador de una empresa de Mamparas de Murcia en el año 2011. No hubo agresión, aunque el trabajador despedido hizo gestos con el puño con la intención de propinar un puñetazo a su Jefe. Lo hizo en las instalaciones de la empresa y ante testigos (por lo que consta […]

Hollande presenta su reforma laboral, la primera planteada en Francia en 30 añosVer vídeo Espero que este post te haya sido de ayuda. No dejes de acudir a mi cuando tengas dudas o problemas. Para contactar conmigo AHORA haz click aquí. Estrategia y Actualidad Laboral, Asesoramiento Laboral en un Click Si te ha gustado esta información y crees […]

Un millón y medio de empresas y autónomos recibirán desde abril las notificaciones de la Seguridad Social a través de Internet. Se prevé un ahorro anual de hasta 32,3 millones de euros con la implantación del servicio de notificación telemática y la desaparición del papel. El sistema RED incorpora a los trabajadores autónomos y al […]

Desde el 17-3-2013 se establece un nuevo supuesto que permite la compatibilidad de la pensión de jubilación contributiva con el trabajo por cuenta ajena (a tiempo completo o parcial) y propia.  Al mismo sólo tienen acceso los jubilados a la nueva edad ordinaria de jubilación y con un porcentaje del 100% de la base reguladora, […]

Desde el 17-3-2013 se modifican algunos de los requisitos exigidos por la Ley 27/2011 para jubilarse parcialmente cuya aplicación estaba suspendida hasta el 31-3-2013. Los cambios afectan tanto para los que pretendan jubilarse parcialmente a la edad ordinaria (sin contrato de relevo), dónde la novedad estriba en que la reducción de jornada máxima es del […]

Certificado. Estas empresas deben presentar ante la Autoridad laboral competente en el procedimiento de despido colectivo, un certificado firmado por persona con poder suficiente en el que conste la siguiente información a) Datos de identificación de la empresa responsable: razón o denominación social, número de identificación fiscal, código o códigos de cuenta de cotización a la […]

Cálculo de la aportación económica. Para ello debe considerarse el importe bruto, desde la fecha del despido, de las prestaciones y subsidios por desempleo de los trabajadores de cincuenta o más años de edad afectados por el despido colectivo, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por el Servicio Público de Empleo Estatal , […]

La aportación económica al Tesoro Público que deben realizar las empresas que procedan a efectuar despidos colectivos se modifica a partir del 1-1-2013 en cuanto al ámbito de empresas y trabajadores afectados, determinación de dicho importe. Igualmente, se desarrollan aspectos referidos a la información previa como la certificación que deben presentar las empresas a la […]

Se limita el porcentaje máximo de reducción de jornada en la jubilación parcial y se obliga a una duración mínima del contrato de relevo cuando este tiene carácter indefinido obligatorio. ET art.12.6 y 7 modif RDL 5/2013 art.9, BOE 16-3-13 Las modificaciones que afectan al contrato a tiempo parcial son las relacionadas con el porcentaje […]

El SEPE puede solicitar al desempleado la acreditación de haber percibido la indemnización establecida legalmente para determinadas causas de extinción o despido. LGSS art.229 modif RDL 5/2013 disp.final.1ª.2, BOE 16-3-13 Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a inspección y control en orden a la sanción de las infracciones que pudieran […]