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Hoy el diario ABC en su edición digital publica una noticia que considero muy interesante, sobre un tema que ahora mismo está de rabiosa actualidad, LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. La noticia recoge, de forma sencilla, los aspectos más interesantes de la regulación del despido en los países más importantes de la Unión Europea, lo que […]

El Estatuto de los Trabajadores establece que: “Los trabajadores tienen como deberes básicos:cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas” (artículo 5). “El trabajador estará obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien este delegue” (artículo 20). Estos dos párrafos hacen […]

Vamos ahora con la “Cara B”, información también interesante, que hay que conocer. Un aspecto importante a tener en cuenta es que el trabajador debe permanecer obligatoriamente contratado durante 3 años, y en el supuesto de que no sea así se procederá a la devolución de los incentivos. No se considerará incumplida esta obligación en los […]

El nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores, introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Lo podrán concertar todas las empresas que tengan menos de 50 trabajadores. El contrato deberá celebrarse por tiempo indefinido, a jornada completa, tendrá un periodo de prueba de 1 año, […]

Quiero compartir este video con vosotros, especialmente con todas aquellas personas que están en situación de desempleo o de “crisis laboral”. Quizás es momento de empezar a cambiar nuestro chip y de tomar conciencia de que nos encontramos ante una nueva “época”. El video hace que nos replanteemos nuestra forma de pensar y nos informa […]

Una vez conocida la nueva regulación del mercado de trabajo, voy a dedicar la entrada de hoy a un tema sobre el que suelen haber muchas dudas legales: las vacaciones. Este esquema resume de manera sencilla todo lo que hay que saber al respecto: Son nulos todos los pactos, ya sean individuales o colectivos, y toda […]

En el ámbito de la capitalización de la prestación de desempleo. Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos. Bueno, pues ya conocemos cuáles son las “nuevas reglas del juego”. More than just a […]

En el ámbito de la extinción de los contratos de trabajo Extinción de la relación laboral por causas empresariales – Se clarifican las causas del despido para evitar la excesiva judicialización. – Se elimina la autorización administrativa previa, en línea con la práctica de los países europeos. – Se abre la posibilidad de que los […]

En el ámbito de la negociación colectiva Modernización de la negociación colectiva, en la línea de ahondar en la flexibilidad interna de las empresas, que haga que el despido sea el último recurso se acomete una reforma de la negociación colectiva: – Se introduce la prioridad de los convenios de empresa. – Se facilita a […]

En el ámbito de las modificaciones de las condiciones de trabajo Mejora de la movilidad y facilidad para la modificación de condiciones de trabajo: – Movilidad geográfica, con condiciones objetivas para seleccionar a aquellos trabajadores con menores cargas familiares. – Se facilita que un empresario pueda modificar la jornada de trabajo, el horario y sistema […]