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‘Uncategorized’ Category

Vamos ahora con la “Cara B”, información también interesante, que hay que conocer. Un aspecto importante a tener en cuenta es que el trabajador debe permanecer obligatoriamente contratado durante 3 años, y en el supuesto de que no sea así se procederá a la devolución de los incentivos. No se considerará incumplida esta obligación en los […]

El nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores, introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Lo podrán concertar todas las empresas que tengan menos de 50 trabajadores. El contrato deberá celebrarse por tiempo indefinido, a jornada completa, tendrá un periodo de prueba de 1 año, […]

Quiero compartir este video con vosotros, especialmente con todas aquellas personas que están en situación de desempleo o de “crisis laboral”. Quizás es momento de empezar a cambiar nuestro chip y de tomar conciencia de que nos encontramos ante una nueva “época”. El video hace que nos replanteemos nuestra forma de pensar y nos informa […]

Una vez conocida la nueva regulación del mercado de trabajo, voy a dedicar la entrada de hoy a un tema sobre el que suelen haber muchas dudas legales: las vacaciones. Este esquema resume de manera sencilla todo lo que hay que saber al respecto: Son nulos todos los pactos, ya sean individuales o colectivos, y toda […]

En el ámbito de la capitalización de la prestación de desempleo. Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos. Bueno, pues ya conocemos cuáles son las “nuevas reglas del juego”. More than just a […]

En el ámbito de la extinción de los contratos de trabajo Extinción de la relación laboral por causas empresariales – Se clarifican las causas del despido para evitar la excesiva judicialización. – Se elimina la autorización administrativa previa, en línea con la práctica de los países europeos. – Se abre la posibilidad de que los […]

En el ámbito de la negociación colectiva Modernización de la negociación colectiva, en la línea de ahondar en la flexibilidad interna de las empresas, que haga que el despido sea el último recurso se acomete una reforma de la negociación colectiva: – Se introduce la prioridad de los convenios de empresa. – Se facilita a […]

En el ámbito de las modificaciones de las condiciones de trabajo Mejora de la movilidad y facilidad para la modificación de condiciones de trabajo: – Movilidad geográfica, con condiciones objetivas para seleccionar a aquellos trabajadores con menores cargas familiares. – Se facilita que un empresario pueda modificar la jornada de trabajo, el horario y sistema […]

Como ya adelante en mi anterior entrada, hoy se ha aprobado en Consejo de Ministros  el REAL DECRETO LEY de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Las modificaciones más importantes que introduce son las siguientes: En el ámbito de la contratación Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Se trata de un nuevo contrato indefinido […]

Hoy el Presidente del Gobierno en su comparecencia en el Congreso de los Diputados, ha hablado, entre otras muchas cosas, acerca del desempleo y ha advertido que las cifras de paro no van a mejorar a corto plazo, “es más en el 2012 empeorarán” ha dicho. Sobre la reforma laboral, que va a ser aprobada el próximo Viernes […]